任せてもいいけど、決めるのはお前だよ。
そう言われ続けたものです。
特に、細かい事は、担当者に決めさせたら駄目だよ。
そんなことしたな、担当者は、まいってしまうし。
潰れてしまうよ。
任せるという事と。
決めるという事は別。
それを間違えるなよ。
例えば、社員旅行で、食事だの部屋割りだの百人いたら、百人、納得させることはできない。
皆、いくばくかの不満を持つ者だよ。
それを、一担当者が決めたとしたら。
不満は、その担当者に集中し、担当者は逃げられなくなる。
だから、細かい事はトップが決めた事にする。
そうしないと担当者が守れない。
下もトップが決めたとなれば責められない。
担当が決めた事、尊重しながら、最終的には自分が決めた事にする。
担当は、最終的な結論はトップに任せる。
任せたと、決める事までやらせるのを丸投げという。忘れるなよ。
担当者は、早く早く話をあげないと対応しきれないからね。
任されたと言って報告を怠れば、責任が重くなるだけだよ。
任されたと言っても何をしてもいいというのではないからな。
任せていい事と、任せられない事がる。
任されたら困る事がある。
闇雲に任せればいいというのではない。
少なくとも自分が責任を取れるようにしておけ。