声を出せ

失敗の原因を突き詰めてみると声が出ないと言う事がある。
一番簡単事に見えて。実のところ、一番難しいのが声を出す事で。
訓練中、声を出せ声をとどならえ。
訓練が終った声を出したかと聞かれた。

本当に、声が出ない。
でも、咄嗟の声が出ないと、最悪の事態を招く。

「敵襲。」
「地震。」
「大丈夫か」
「報告」
何でもいいから声を出せ。
声を出したか反省しろ。

復唱。
これもできない。
警察も、自衛隊も、、消防も、緊急時に備える者、常に復唱を求められる。
これ重要。
自分も、復唱が苦手。
親父は、常に復唱と怒鳴る。
兵隊に行ってたから。
復唱の大切さと難しさをよく知っている。

声を出すのも、復唱も、簡単にできないけど。
多くの人は簡単い考えて失敗する。

発声訓練は大切だよ。

いない人間を考えろ。
できない人間の事を考えろ。
経験してない人の事を考えろ。
新任の支店長は、教えなければ、支店長の仕事の基本もできないでしょ。
はじめて、部長になったら、部長の仕事、部長として何をしたらいいかわからない。

供は、人前で親に叱られるのは嫌でしょうね。
親からしてみれば嫌な思いをしてくれないと困る。
叱った事にならないから。
当然、ダダもこねるし、癇癪も起こす。
でも、それで、子供は親の事、嫌いになりますかね。
叱り方によりますけれど。
むしろ、愛情が強くなるんじゃないですか。
親は大変ですよ。
でも、子供に嫌われたくないなんて考えるゆとりなんてない。
躾けなければ。
教えなければ大人になって、社会人になって苦労すると思うから、なりふり構わず叱るので。
注意したり、叱れば嫌な思いをさせる。
だって厭な思いをさせるために叱っているので。
快感なんて言われたら困る。
真剣に、身を挺して叱るので。
嫌われたくないなんて。
泣いたって喚いたって、叱る時は叱らなければならない。
社員も同じですよ。
直さなければならないから叱るので。
そうしなければ、組織人として、社会人として生きていけないから。
注意したり、叱れば、当人は嫌でしょうね。
厭な思いさせてんですから。
一人前の社員にするためだから、叱るので。
叱れなくなった、親でない。
同じように、会社は社員にも、お客様にも責任が持てなくなる。
それで嫌われたらしょうがないですよ。
でも、社員にも心はありますからね。
それを信じるしかないんではないですか。
僕はトップである以上、全社員が嫌がる事でも承知してやってきた。
でも、厳しくして辞められたことはないが。
優しくしたことで辞められたことはたくさんありますよ。
その覚悟がなければ、一人として社員を採用する事はできません。

若いうちに仕事を覚えないと。
仕事は一人ではできないから。
仕事の綾というだろ。
縦線、横線を紡いでいくんだ。
仕事は。
自分の仕事だけでは、一本、一本、バラバラな束になってしまう。
作業と作業を絡めながら、一本撚っての仕事に撚っていく。